So einfach funktioniert es:
Individuell. Arbeitgeberfreundlich. Auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Sie verwenden alte Arbeitsverträge?
Vermeiden Sie teure Fehler!
Erfahren Sie, wo Risiken bestehen und
wo es Optimierungspotenzial gibt.
Damit Ihre Neueinstellung nicht zur Kostenfalle wird.
Erkennen Sie Schwachstellen bevor sie teuer werden.
Analyse durch spezialisierte Rechtsanwälte.
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100 % kostenlos
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Damit Sie sicher sein können, rechtlich gut aufgestellt zu sein.
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Die Analyse umfasst insbesondere:
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Prüfung der Wirksamkeit und rechtssicheren Gestaltung von Befristungen
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Bewertung von Urlaubsregelungen, insbesondere zu Übertrag, Verfall und Kürzungsmöglichkeiten
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Analyse von Freistellungsregelungen, einschließlich Widerruflichkeit und Anrechnung von Resturlaub
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Prüfung von Ausschluss- und Verfallklauseln auf Wirksamkeit und Durchsetzbarkeit
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Bewertung von Kündigungsregelungen und Kündigungsfristen
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Identifikation fehlender oder unzureichender Schutzklauseln (z. B. Nebentätigkeit, Überstunden, Versetzung, Vertragsstrafen)
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Aufdeckung rechtlicher Regelungslücken und potenzieller Angriffspunkte im Streitfall
Sie erhalten Ihre persönliche Auswertung als strukturierte PDF-Datei mit klarer Risikoeinschätzung, konkreten Handlungsempfehlungen und Hinweisen zur rechtssicheren Optimierung Ihrer Vertragsgestaltung.
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Die Risikoanalyse ist für Sie vollständig kostenlos und unverbindlich. Es entstehen keinerlei Verpflichtungen.